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        訓之以道引其成長 總部進行2017年第二期新員工集中培訓

        訓之以道引其成長 總部進行2017年第二期新員工集中培訓

        分類:
        企業文化
        發布時間:
        2017/12/04
        瀏覽量

            2017年11月29日,總部進行了第二期新員工集中培訓,各部門2個月內入職公司的20名新員工參訓。
            2017年,總部人力資源部對新員工入職培訓體系進行了優化,將原來單一的新員工入職培訓整合為入職溝通、業務部門及相關部門溝通、員工自學、集中培訓、基地見習、業務培訓、集中拓展七個環節的全方位培養模式,并配合新員工試用期考核方案進行綜合評估,最終鎖定能正式加盟公司的新人。
            本次集中培訓對新員工進行了企業文化、規章制度、績效考核、職業發展等內容的深入宣貫,對入職溝通環節快速粗略講解內容的不足進行了良好的補充,同時也再次提升了新員工在應知應會、思想意識、管理理念等方面內容的認知度,使其感受到公司的關注,并獲得良好的歸屬感。
        培訓會上,科倫藥業副總經理馮昊給予了新員工殷切的期望和鼓勵,使大家深切地感受到了科倫是一個真正關心員工成長的企業。
            科倫始終視員工為最寶貴的財富和共同奮斗的家人,未來,人力資源部會繼續延續這樣的新員工培養模式,并持續優化,竭盡全力提供更加全面多樣、行之有效的培養模式。

        人力資源部供稿

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